全国两会召开期间，全国政协委员、南京师范大学区域国别学院研究院院长林敏洁在接受《证券日报》记者采访时表示，从适老化设施的精心改造、服务老年人智能设备的全面建设，到养老服务人员工资待遇的提升与素质的强化，全方位、系统性地构建优质养老生态，乃是让银发经济真正落地生根、蓬勃发展的关键密钥。
适老化设施改造堪称提升老年人生活品质的基石性工程。随着岁月流转，老年人的身体机能逐渐衰退，对居住环境的安全性、便利性与舒适性提出了更为严苛的要求，但当下诸多住宅和公共场所的设施设计，并未充分考量老年人的特殊需求，这无疑给他们的日常生活带来了诸多不便，甚至潜藏着安全隐患。
林敏洁举例，在住宅改造时需着重关注细节设计，在卫生间安装防滑地砖、坚固扶手以及紧急呼叫装置，以此大幅降低老年人滑倒受伤的风险；将门把手改良为杠杆式，方便握力不足的老年人轻松开关门；在卧室和客厅合理设置充足的照明设备，避免因光线昏暗导致磕碰摔倒等意外发生。对于老旧小区而言，更应加快加装电梯的进程，切实解决老年人上下楼困难的棘手问题。
适老化改造其中一个细分领域，是智能服务设施的引入。随着科技的浪潮迅猛发展，智能设备在养老领域的应用范围日益广泛，为提升养老服务的质量与效率提供了坚实有力的支撑。服务老年人的智能设备建设，不仅能够充分满足老年人多样化的需求，还能有效减轻子女和养老服务人员的负担。
健康监测类智能设备可以成为老年人健康管理的助手，智能手环、智能手表等可穿戴设备能够实时精准监测老年人的心率、血压、睡眠等健康数据，一旦察觉异常情况，系统会即刻发出警报，为老年人的健康筑牢坚实防线。安全防护类智能设备则能为老年人的生活提供全方位、无死角的安全保障，智能门锁可通过指纹、密码、手机等多种便捷方式开锁，既方便老年人自由进出家门，又能有效防止陌生人闯入。
林敏洁认为，智能设备虽然功能强大，但也需要专业人员来操作，养老服务人员的工资待遇和素质状况，直接影响着养老服务的质量。然而，当下养老服务行业普遍面临着人员短缺、工资待遇微薄、专业素质不高等问题，这些问题严重制约了养老服务行业的健康发展。
林敏洁说：“当前，我国老年护理人员的准入门槛相对较低，这虽在一定程度上缓解了养老专业人才供给的紧张压力，但却暴露出从业人员素质良莠不齐、护理质量难以有效提升等诸多弊端。有鉴于此，必须严格规范老年护理人才准入机制，确保从业人员具备基本的专业资质，全面提升人才队伍的整体专业水平。可以将资质认证作为准入的前提，精心设立贴合多重护理需求的专业课程体系，明确准入所需的护理知识、实操技能、实况评估等核心考核指标，全力补齐综合服务短板，夯实高层次人才素养。”
针对医养资源衔接不畅这一难题，林敏洁表示，可以以具备相应条件的医疗机构为核心，加快建设整合型老年康护连续服务平台。该平台应系统整合院内的专业医疗资源与经过规范培训、认证及审核的护工队伍，为老年人提供从急性期诊疗、康复护理到长期照护的无缝衔接服务，并支持家属通过平台直接预约由医院背书的可靠护工。通过建立标准化、可追溯的服务机制，显著降低家庭选择护工的风险，有效推动“医养一张床”理念落地生根，最终构建起以老年人为中心的连续照护闭环体系。
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